Собеседование с гувернанткой

Собеседование с гувернанткой, которую вы планируете нанять для воспитания своего ребенка не может быть формальным. Потенциальной гувернантке вы доверите своего ребенка: его здоровье, его успехи в развитии и воспитании, ведь новая помощница должна будет много времени проводить с ребёнком и обучать его различным дисциплинам. Кроме того, вы во время своего отсутствия, возможно, доверите новому человеку свое жилище. Поэтому во время собеседования нельзя упустить ни одного момента, который мог бы насторожить.

Чаще всего в поисках гувернантки люди обращаются к услугам кадровых агентств, которые, предлагая кандидатуры на вакансию гувернантки, предварительно проводят с соискателями собеседования, анкетирования и тестирования. Даже, получив результаты таких опросов от кадровых агентств, не стоит полностью на них полагаться.

Чтобы понять, насколько кандидат может соответствовать вашим требованиям в личностном и профессиональном плане, а, главное, подойдет ли он вашему ребенку, необходимо продуманное проведение личного собеседования.

собеседование с кандидатом на вакансию гувернантки

Вопросы гувернантке на собеседовании

Чтобы не допустить ошибку в выборе гувернантки для вашего ребенка, используйте примерно такой список вопросов во время собеседования:

•  Где и когда получили педагогическое образование?
•  Какой имеется опыт работы с детьми?
•  Есть ли соответствующая запись в трудовой книжке или письменная рекомендация с прежнего места работы?
•  Почему выбрали педагогическую профессию? Любите ли детей?
•  Какими образовательными и воспитательными методиками владеете?
•  Чем и как будете заниматься с ребенком на этом месте работы? Имеется ли своя программа обучения и воспитания?
•  Имеется ли дополнительное языковое, музыкальное, спортивное или иное образование?
•  Какой уровень владения иностранным языком?
•  Что знаете о правильном и здоровом детским питании?
•  Каково состояние здоровья? Имеется ли медицинская книжка или медицинское заключение о состоянии здоровья?
•  Какое семейное положение? Имеются ли дети?
•  Как будете себя вести с ребенком, который капризничает, не хочет слушаться и учиться?
•  Какие ваши лучшие качества? Какие ваши худшие качества?
•  Что вы будете делать, если в доме начался пожар, ребенок упал или получил травму, ребенок внезапно плохо себя почувствовал?

Во время ответа на ваши вопросы нужно наблюдать за мимикой и изменениями выражения лица кандидата, за жестами. Если вопросы приводят его к замешательству или неестественной эмоциональности, если вы отмечаете неискренность при ответе, то стоит задуматься о том, сможете ли вы этому человеку доверять. Прежде всего, во время собеседования с гувернанткой обратите особое внимание на то, о чём говорит человек, как он отвечает на вопросы, каким образом выражает свои мысли, на её адекватность и коммуникабельность.

вопросы на собеседовании с гувернанткой

Во время беседы вы получаете определенные невербальные сигналы - интонация, тембр голоса, жесты, мимика, осанка, взгляд, выражение лица. Здесь важно подключить интуицию, прислушаться к своим ощущениям, эмоциям. Нужно убедиться, насколько симпатичен вам соискатель, не вызывает у вас внутреннюю тревогу, беспокойство, сомнения, сможете ли доверить ему жизнь и здоровье своего ребенка.

За время длительного общения дети неосознанно склонны перенимать манеры и даже некоторые качества характера у взрослых людей, к которым испытывают позитивные эмоции и уважение. Они стараются подражать в поведении своему кумиру или человеку, который становится для них авторитетом. Поэтому есть смысл спросить себя, хотели бы вы, чтобы ваш ребенок стал в чем-то похожим именно на этого человека.

В конце беседы нужно четко определить круг требований, помня, что чем больше дополнительных хозяйственных обязанностей будет возложено на гувернантку, тем меньше она сможет уделять внимание ребенку.

Если вы склонны после собеседования остановиться на этой кандидатуре гувернантки, обязательно нужно проверить соответствие всей предоставленной личной информации и данных относительно трудовой деятельности: постараться связаться с прежним местом работы выяснить, насколько адекватен и профессионален, или созвониться с рекомендодателем и обсудить с ним личность кандидата.

Только когда вы будете убеждены, что с документами и личностью кандидатуры все в порядке, вы можете познакомить гувернантку со своим ребёнком. На первое время стоит оговорить испытательный срок, за который и ребенок, и новая воспитательница смогут присмотреться друг к другу. Важно проследить за тем, как они будут общаться. После занятий с гувернанткой обязательно нужно поинтересоваться у ребенка, понравилась ему гувернантка или нет.

В случае если кандидатка вызывает у вас полное доверие, но ваш ребёнок сказал, что она ему не понравилась, можете все же попробовать её нанять. Вполне возможно, что это было обманчивое первое впечатление.

В любом случае, понравившуюся вам гувернантку лучше всего нанимать на испытательный срок, составляющий от одного до двух месяцев. Благодаря этому вы сможете лучше узнать человека, выяснить его достоинства и недостатки.

Никому не хотелось бы, чтобы в дом пришёл посторонний человек, который научит ребёнка чему-то плохому. Поэтому ваш выбор целиком будет зависеть от того, насколько вы грамотно и взвешенно проведете собеседование с потенциальной гувернанткой.

Гувернантки

20 Апр 2018
SUNNY НЯНИ
Москва
20 Апр 2018
«Grand Professional»
Москва
20 Апр 2018
"ПрофСтайл"
Москва
20 Апр 2018
EED
Москва
20 Апр 2018
«Элитный персонал»
Москва

Похожие статьи

29 Сен 2017

Гувернантка - это домашний педагог, в функции которого...

просмотров (284)
20 Мар 2018

Найти гувернантку вы можете самостоятельно, читая резюме...

просмотров (63)
20 Мар 2018

Выбирая между гувернанткой и государственным детским...

просмотров (50)

Отзывы